免運75折☆宅配到府老闆沒教，同事不說的50個職場眉角在公司這樣做最討人喜歡
老闆沒教，同事不說的50個職場眉角+在公司這樣做最討人喜歡老闆沒教，同事不說的50個職場眉角 本書特色： 什麼是MEGA？你知道嗎？ 知道它對我們的工作又有什麼影響？ 《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》就是要告訴各位， 只要搞懂本書中的50個MEGA，在職場你可以橫著走！ ▉眉角(MEGA)是一種態度，一種處事為人，一種成功關鍵！ 職場中我們常聽到做事要有態度，負責任，要有GUTS，但是你知道「MEGA」嗎？MEGA，漢文翻譯取名，意謂河洛語的「眉眉角角」，意指生活處事中十分重要、但非總是顯而易見，卻一定會影響到往後發展的關鍵要素與時刻。職場中，要注意到的眉眉角角更是不勝枚舉，但真正注意並能做到的人卻少之又少……。《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》就是要告訴所有正在職場或即將邁入職場的朋友，本書中的50個「MEGA」你一定要知道，並且搞懂它，因為它是一種態度，一種處事為人，一種成功關鍵，可以幫助你在職場走得平順又安穩。 ▉8大關鍵+50個MEGA=職場所向無敵 《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》將本書區分為做事態度、自我行銷、打造頂尖業績、如何接待客戶、與上司打交道、如何談判、第一次當管理者、如何跳槽這八大章節，各章節再一一剖析和讀者說明必須學會的50個MEGA，每篇內文結束後，作者並貼心設計「重點提醒BOX」，讓讀者可以快速總複習，重點一次吸收，絕不遺漏。 ▉職場如戰場，「MEGA」如子彈，懂得愈多就比別人有更多存活機會！ 如果把職場比喻為戰場，那麼MEGA就是讓你得以上戰場衝鋒陷陣，消滅敵人的子彈。因此當你懂得愈多MEGA，你就比別人具有更多的防護，也愈能避開可能引爆的地雷，安全達陣。《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》特地企劃，選出職場中大家經常會忽略，卻又非常重要的MEGA，只要搞懂這50個MEGA，再難纏的上司或客戶都不再是問題。 ▉女人可以不懂心機；男人可以不懂魅力，但想在職場生存，就不能不懂「MEGA」！ 請問問自己，是否有以下的問題？ □事情可以一次做好，卻總是拖拖拉拉不趕快完成？ □差不多是你的口頭禪？ □推銷產品，沒有找出真正的購買決策者 □與客戶提案或面談前，絲毫沒有準備資料與事先演練？ □每次開會都沉默不語？ □與客戶應酬卻認為是「應付客戶」？ □在上司面前鋒芒畢露？ □和廠商談判，心裡未設最低底線，容易輕易妥協？ □做事太過瞻前顧後，像個夾心餅乾？ □職場人際關係不佳，做起事來總是「卡卡」……？ 只要超過3個以上的問題打勾， 你就必須好好研讀《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》。 不僅告訴你職場中一定要知道的職場MEGA， 更讓你成為職場當紅炸子雞，客戶指定與你合作，上司同事都愛你！作者介紹羅杰?威爾森(Roger Wilson) 曾任職於美商公司多年，擔任培訓講師，專為新進員工安排教育訓練，喜歡具有挑戰性的事務，愈困難的事情愈能激發他的鬥志。為實現自己的生涯規劃，羅杰辭去令人羨慕的高薪工作，展開另一段全新的旅程。 目前羅杰是個空中飛人，四處奔波，除了身兼開發培訓課程的專案講師、行銷企劃專案經理等多重身分，最新身分是作家。《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》是他的第一本書，他非常開心能將自己所學與大家分享，他也誠摯期望讀者因為本書真的能有所改變，離自己的目標愈來愈近。 胡珮華 珮華對理財具有很大的熱忱，高中時就已經開始存錢買基金，大學理所當然選擇金融管理系。畢業後到國外遊學一段時間，就在這時認識了羅杰，兩個人也相約將來有機會一定要合作出書。回國後，珮華順利的進入一家投顧公司。在投顧公司的這段時間，珮華認為自己學到很多，除了投資技巧，也學到許多職場MEGA。她深刻的感受到，學經歷、專業度都很重要，但在職場中MEGA更是不可忽略，因為它們可能就是影響任務成功與否的關鍵。 透過意識文化特約記者蜜絲李的介紹，珮華和自己的老朋友羅杰合作推出了他們的第一本書《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》。珮華目前專職寫作與個人投資。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------在公司這樣做最討人喜歡 給上班族的建議：蠻幹不如巧幹 也許有人看到這句話時會有些不以為然：人生在世，抬頭做人，低頭做事，堂堂正正的就可以，為什麼非得要討人喜歡？ 他們也許不知道，真實的生活法則，並不是一加一便等於二那樣簡單，頭腦聰明不是出人頭地的唯一條件，手中有錢也不一定是讓你功成名就的鐵定法則。看看身邊的朋友，同樣是人，一樣的腦子、一樣的學識，為什麼有些人在人際關係中如魚得水、左右逢源，而有的人卻到處碰軟釘子？為什麼有些人高朋滿座，處處遇貴人；有些人卻四處碰壁，舉步維艱？為什麼有些人可以一次又一次在朋友們的掌聲中戴上成功的冠冕，而有些人只能在寂寞黃昏中收拾失落的心情？ 最根本的原因就在於，他們不懂得為什麼要討人喜歡，也不明白如何才能在公司裡討人喜歡。 討人喜歡也是一種知識、一種能力，如果說我們在學校裡學到的各種知識和技能是一種「硬知識」，那麼像「討人喜歡」就是要靠長期實踐才能總結和體會出來的生存學問，就是一種「軟知識」。 我們常常可以聽到某某人懷才不遇，某某人英雄無用武之地的故事，就是因為他們欠缺的不是「硬知識」，而是欠缺「軟知識」的緣故——光有才華和能力，卻不懂得如何控制自己的情緒，不知道如何提高自己的品格修養，也不知道如何與人相處，如何贏得別人的信任，其失敗是必然的。 人人都希望有一個美好的人生，沒有人希望自己在跌跌撞撞中度過一生，所謂好的人生大致有三個層面：一是平順的人生，平平凡凡、順順當當；第二個層面是快樂的人生，一生的絕大多數時間都在快樂中度過；第三是成功的人生，所謂成功的人生是指有事業、有成就，能夠給子孫後代留下一點實實在在的東西。 這三種人生的取得，對人的才華和能力的要求是不同的，但對人的生存智慧、處世之道的考驗卻是一樣的。面對浩瀚的人海，激烈的競爭，理不清的人際交往間的糾葛，只要擁有討人喜歡的本事，便可以為你贏得成功的事業、知心的好友、甜美的愛情、幸福的婚姻……這些是人人在漫漫生命之旅中都渴望擁有的。 新進公司員工心法： 少說怨恨的話，怨恨矇蔽良知 多說慚愧的話，慚愧激發潛能 少說驕狂的話，驕狂迷失理智 多說謙卑的話，謙卑加速成功 少說自大的話，自大招致失敗 多說鼓勵的話，鼓勵帶來信心 少說責罵的話，責罵令人喪志 多說讚美的話，讚美拉近距離 少說批評的話，批評徒增間隙 多說感恩的話，感恩淨化心靈 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
老闆沒教，同事不說的50個職場眉角+在公司這樣做最討人喜歡老闆沒教，同事不說的50個職場眉角 本書特色： 什麼是MEGA？你知道嗎？ 知道它對我們的工作又有什麼影響？ 《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》就是要告訴各位， 只要搞懂本書中的50個MEGA，在職場你可以橫著走！ ▉眉角(MEGA)是一種態度，一種處事為人，一種成功關鍵！ 職場中我們常聽到做事要有態度，負責任，要有GUTS，但是你知道「MEGA」嗎？MEGA，漢文翻譯取名，意謂河洛語的「眉眉角角」，意指生活處事中十分重要、但非總是顯而易見，卻一定會影響到往後發展的關鍵要素與時刻。職場中，要注意到的眉眉角角更是不勝枚舉，但真正注意並能做到的人卻少之又少……。《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》就是要告訴所有正在職場或即將邁入職場的朋友，本書中的50個「MEGA」你一定要知道，並且搞懂它，因為它是一種態度，一種處事為人，一種成功關鍵，可以幫助你在職場走得平順又安穩。 ▉8大關鍵+50個MEGA=職場所向無敵 《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》將本書區分為做事態度、自我行銷、打造頂尖業績、如何接待客戶、與上司打交道、如何談判、第一次當管理者、如何跳槽這八大章節，各章節再一一剖析和讀者說明必須學會的50個MEGA，每篇內文結束後，作者並貼心設計「重點提醒BOX」，讓讀者可以快速總複習，重點一次吸收，絕不遺漏。 ▉職場如戰場，「MEGA」如子彈，懂得愈多就比別人有更多存活機會！ 如果把職場比喻為戰場，那麼MEGA就是讓你得以上戰場衝鋒陷陣，消滅敵人的子彈。因此當你懂得愈多MEGA，你就比別人具有更多的防護，也愈能避開可能引爆的地雷，安全達陣。《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》特地企劃，選出職場中大家經常會忽略，卻又非常重要的MEGA，只要搞懂這50個MEGA，再難纏的上司或客戶都不再是問題。 ▉女人可以不懂心機；男人可以不懂魅力，但想在職場生存，就不能不懂「MEGA」！ 請問問自己，是否有以下的問題？ □事情可以一次做好，卻總是拖拖拉拉不趕快完成？ □差不多是你的口頭禪？ □推銷產品，沒有找出真正的購買決策者 □與客戶提案或面談前，絲毫沒有準備資料與事先演練？ □每次開會都沉默不語？ □與客戶應酬卻認為是「應付客戶」？ □在上司面前鋒芒畢露？ □和廠商談判，心裡未設最低底線，容易輕易妥協？ □做事太過瞻前顧後，像個夾心餅乾？ □職場人際關係不佳，做起事來總是「卡卡」……？ 只要超過3個以上的問題打勾， 你就必須好好研讀《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》。 不僅告訴你職場中一定要知道的職場MEGA， 更讓你成為職場當紅炸子雞，客戶指定與你合作，上司同事都愛你！作者介紹羅杰?威爾森(Roger Wilson) 曾任職於美商公司多年，擔任培訓講師，專為新進員工安排教育訓練，喜歡具有挑戰性的事務，愈困難的事情愈能激發他的鬥志。為實現自己的生涯規劃，羅杰辭去令人羨慕的高薪工作，展開另一段全新的旅程。 目前羅杰是個空中飛人，四處奔波，除了身兼開發培訓課程的專案講師、行銷企劃專案經理等多重身分，最新身分是作家。《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》是他的第一本書，他非常開心能將自己所學與大家分享，他也誠摯期望讀者因為本書真的能有所改變，離自己的目標愈來愈近。 胡珮華 珮華對理財具有很大的熱忱，高中時就已經開始存錢買基金，大學理所當然選擇金融管理系。畢業後到國外遊學一段時間，就在這時認識了羅杰，兩個人也相約將來有機會一定要合作出書。回國後，珮華順利的進入一家投顧公司。在投顧公司的這段時間，珮華認為自己學到很多，除了投資技巧，也學到許多職場MEGA。她深刻的感受到，學經歷、專業度都很重要，但在職場中MEGA更是不可忽略，因為它們可能就是影響任務成功與否的關鍵。 透過意識文化特約記者蜜絲李的介紹，珮華和自己的老朋友羅杰合作推出了他們的第一本書《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》。珮華目前專職寫作與個人投資。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------在公司這樣做最討人喜歡 給上班族的建議：蠻幹不如巧幹 也許有人看到這句話時會有些不以為然：人生在世，抬頭做人，低頭做事，堂堂正正的就可以，為什麼非得要討人喜歡？ 他們也許不知道，真實的生活法則，並不是一加一便等於二那樣簡單，頭腦聰明不是出人頭地的唯一條件，手中有錢也不一定是讓你功成名就的鐵定法則。看看身邊的朋友，同樣是人，一樣的腦子、一樣的學識，為什麼有些人在人際關係中如魚得水、左右逢源，而有的人卻到處碰軟釘子？為什麼有些人高朋滿座，處處遇貴人；有些人卻四處碰壁，舉步維艱？為什麼有些人可以一次又一次在朋友們的掌聲中戴上成功的冠冕，而有些人只能在寂寞黃昏中收拾失落的心情？ 最根本的原因就在於，他們不懂得為什麼要討人喜歡，也不明白如何才能在公司裡討人喜歡。 討人喜歡也是一種知識、一種能力，如果說我們在學校裡學到的各種知識和技能是一種「硬知識」，那麼像「討人喜歡」就是要靠長期實踐才能總結和體會出來的生存學問，就是一種「軟知識」。 我們常常可以聽到某某人懷才不遇，某某人英雄無用武之地的故事，就是因為他們欠缺的不是「硬知識」，而是欠缺「軟知識」的緣故——光有才華和能力，卻不懂得如何控制自己的情緒，不知道如何提高自己的品格修養，也不知道如何與人相處，如何贏得別人的信任，其失敗是必然的。 人人都希望有一個美好的人生，沒有人希望自己在跌跌撞撞中度過一生，所謂好的人生大致有三個層面：一是平順的人生，平平凡凡、順順當當；第二個層面是快樂的人生，一生的絕大多數時間都在快樂中度過；第三是成功的人生，所謂成功的人生是指有事業、有成就，能夠給子孫後代留下一點實實在在的東西。 這三種人生的取得，對人的才華和能力的要求是不同的，但對人的生存智慧、處世之道的考驗卻是一樣的。面對浩瀚的人海，激烈的競爭，理不清的人際交往間的糾葛，只要擁有討人喜歡的本事，便可以為你贏得成功的事業、知心的好友、甜美的愛情、幸福的婚姻……這些是人人在漫漫生命之旅中都渴望擁有的。 新進公司員工心法： 少說怨恨的話，怨恨矇蔽良知 多說慚愧的話，慚愧激發潛能 少說驕狂的話，驕狂迷失理智 多說謙卑的話，謙卑加速成功 少說自大的話，自大招致失敗 多說鼓勵的話，鼓勵帶來信心 少說責罵的話，責罵令人喪志 多說讚美的話，讚美拉近距離 少說批評的話，批評徒增間隙 多說感恩的話，感恩淨化心靈 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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